Respuestamía a tu pregunta: El día de asuntos propios se paga y NO se recupera. No sé qué milonga te ha contado tu empresa sobre el convenio, que si entró en vigor, que si no entró, que si leches fritas en vinagre. La realidad es que el artículo 46 de licencias viene en el convenio actual que nos están aplicando ahora mismo a día de hoy.
Poreste motivo me gustaría solicitar como día de asuntos propios uno de los dos próximos viernes, el que mejor se adapte a las circunstancias de mi departamento, aunque personalmente preferiría disponer del próximo viernes 22 de febrero. Ruego me indiquen, en cuanto les sea posible, si puedo disponer de alguno de esos dos viernes como
Eldía 22 de diciembre de 2022, la Dirección General de la Función Pública ha dictado una nota informativa para el personal incluido en el ámbito subjetivo de aplicación de la resolución de la Dirección General de la Función Pública nº 395/2019, de 22 de abril, sobre vacaciones y asuntos particulares y número 669/2019, de 8 de julio,
Enel caso de que se trate de una empresa privada deberá justificar los motivos para no concederlo. En ese caso, el trabajador tendrá que acudir al puesto de trabajo. Si no lo hiciera, y se empeñara en disfrutar del día de asuntos propios, se deberá atener a las consecuencias en forma de sanciones (que podrían llegar al despido
ElSupremo zanja el debate: durante un ERTE los trabajadores no devengan días de asuntos propios 29.12.2023. A diferencia de los permisos por enfermedad, por nacimiento de hijo o por matrimonio, que se otorgan por un evento concreto, la sentencia explica que los días de asuntos propios son “acausales”.
Qué es un día de asuntos propios? Actualizado: 28/10/2023. Un día de “asuntos propios” es un día en el que un trabajador puede faltar a su trabajo, por un motivo
1Ux0. 355 351 3 281 397 39 6 378 171
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